6495 SAYILI KANUNA GÖRE MEMURİYETE ATANANLARIN YILLIK İZİN SÜRELERİ

MEMURLARIN MALİ HAKLARI VE SOSYAL YARDIMLAR SULTANHANI BELEDİYESİ 11 KASIM 2013 PAZARTESİ

Soru

Kadroya geçen sözleşmeli ne zaman yıllık izin kullanabilir? 2013 yılında çıkan 6495 sayılı Torba Kanunla sözleşmeli iken kadroya geçirilen personelin yıllık izin hakkı nasıl kullandırılır? Sözleşmeli iken izin kullanan personel, memur olarak atandıktan sonra tekrar izin kullanabilecek mi? Memur olarak izinleri ne zaman hak edilecek? Bir yıl ya da ocak ayı mı beklenmeli?

Yasin KÜÇÜKKARTAL, Yazı İşleri Personeli Sultanhanı Belediyesi - Sultanhanı / AKSARAY

Cevap

6495 sayılı Kanun’un 9. maddesinde “…Bu madde hükümlerine göre memur kadrolarına atananların, söz konusu mevzuat hükümlerine göre sözleşmeli personel olarak geçirdikleri hizmet süreleri, öğrenim durumlarına göre yükselebilecekleri dereceleri aşmamak kaydıyla kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin tespitinde değerlendirilir. Bunlar, atandıkları kadronun mali ve sosyal haklarına göreve başladığı tarihi takip eden aybaşından itibaren hak kazanır ve önceki pozisyonlarında aldıkları mali ve sos...