Mevzuat Hazırlama Usul Ve Esasları Hakkında Yönetmeliğin 10 uncu maddesinde, “(1) Taslaklarda; a) Taslağın adı, b) Maddeler, c) Genel gerekçe, bulunması zorunludur.” Hükmü yer almaktadır.6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’nun “Genel Gerekçe” sinin altıncı bölüm “Hizmet Sözleşmeleri” başlıklı kısmında özetle; “Hizmet sözleşmeleri, 4857 sayılı İş Kanununun kapsamı dışında kalan işçileri kapsamaktadır.” Açıklaması yer almaktadır.4857 sayılı İş Kanununda da, 7 nci maddede belirtilen usul ve esaslar çer...
Sayın Kullanıcı,
bu soruya verilmiş cevap metninin tamamını görüntüleyebilmek için "Üye Girişi" yapmalısınız.
Soru Cevap uygulamasında yeni bir hesap oluşturun
veya giriş yapın.