TAM ZAMANLI SÖZLEŞMELİ BAYAN PERSONELİN 657 SAYILI KANUNA GÖRE DOĞUMDAN SONRA AYLIKSIZ İZİN KULLANABİLMESİ

SÖZLEŞMELİ PERSONEL 4 AĞUSTOS 2016 PERŞEMBE

Soru

Büyükşehir belediyesinde sözleşmeli memur olarak görev yapan bayan memur 657 sayılı Kanuna göre doğumdan sonra aylıksız izin kullanabilir mi?

Hakan GÜL, Akademisyen - /

Cevap

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 108/B maddesinde; doğum yapan memura, 104 üncü madde uyarınca verilen doğum sonrası analık izni süresinin veya aynı maddenin (F) fıkrası uyarınca verilen izin süresinin bitiminden; eşi doğum yapan memura ise, doğum tarihinden itibaren istekleri üzerine yirmidört aya kadar aylıksız izin verileceği hükme bağlanmıştır.Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların 9. maddesinde; “Sözleşmeli kadın personele, doğumdan önce sekiz, doğumdan sonra sekiz haft...