Belediyemizde 15.09.2000 tarihinde geçici işçi olarak çalışmaya başlayan bir işçi daha önceleri yurt dışı borçlanması vardı bunları SSK ya yatırdı şu anda emekliliğe hak kazandı. 15.02.2007 tarihinden itibaren de emekli olmayı düşünüyor.
15.09.2000 - 15.02.2007 tarihi arasında vize sıkıntısından dolayı 4 ay SSK primi yatırılmadı. Bu verilere göre hizmeti 6 yıl 6 ay, 4 ay düşerse 6 yıl 2 ay hizmeti oluyor. Brüt ücreti 784,60 YTL aile yardımı alıyor. Birde 6772 sayılı Kanuna göre ikramiye alıyor. Eğer bu işçi belirtilen tarihte emekli olursa alabileceği emekli ikramiyesi ne olur?
Bir sorum daha olacak Belediye Başkanımız emekli olacak işçiyi tekrar çalıştırmak istiyor. Emekli olan işçiyi tekrar çalıştırabilir miyiz? Nüfusu 10.000 altında belde belediyesiyiz. Şu anda 7 geçici işçi çalışıyoruz. 2006 yılı personel gideri 135.556,00YTL bütçe geliri 348.879,00 YTL dir.
4857 sayılı İş Kanununun Geçici 6. maddesi gereğince, 1475 sayılı İş Kanununun 14. maddesi hükümleri uyarınca kıdem tazminatını hesaplayabilirsiniz. 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun 3. maddesinin 2. fıkrasının değişik (C) bendi uyarınca; Kanunla kurulu sosyal güvenlik kurumlarından malullük veya emekli aylığı almakta iken bu Kanuna tabi sigortalı bir işte çalışanların 78 inci maddeye göre tespit edilen prime esas kazançları üzerinden 63 üncü madde hükmüne göre Sosyal Güvenlik Destek Primi ...
Sayın Kullanıcı,
bu soruya verilmiş cevap metninin tamamını görüntüleyebilmek için "Üye Girişi" yapmalısınız.
Soru Cevap uygulamasında yeni bir hesap oluşturun
veya giriş yapın.