KADRO İHDAS İPTAL, ATAMA, EK GÖSTERGE VE TAZMİNATI

MEMURLARIN MALİ HAKLARI VE SOSYAL YARDIMLAR SELÇUK BELEDİYESİ 26 EYLÜL 2007 ÇARŞAMBA

Soru

Belediyemizde 4 yıllık Turizm İşletmeciliği ve Otelcilik Yüksekokulu mezunu, 08.06.2000 tari-hinde 5 dereceli Hesap İşleri Müdürü kadrosuna atanan ve halen 3 derece 3 kademe 1100 ek gösterge (% 80 Özel Hizmet Tazminatı, 600 İş Güçlüğü Tazminatı, 400 Mali Sorumluluk Tazminatı, 300 Te-minde Güçlük Tazminatı) maaş karşılığı Mali Hizmetler Müdürü olarak çalışan bir memur, 30.10.2006 tarihinde 2006/9809 sayılı Bakanlar Kurulu Kararının 11. maddesi ve 5393 sayılı Kanunun 49. maddesi gereği 1. dereceli Hesap İşleri Müdürlüğü kadrosuna atandı. Ancak, atamanın yapıldığı günden beri maaş derece kademesine karşılık gelen 1100 ek gösterge ve % 80 Özel Hizmet Tazminat oranını almak-tadır. Atamasının yapıldığı 30.10.2006 tarihinden itibaren tarafına 1. dereceli Mali Hizmetler Müdürü kadrosunun ek göstergesi ve Özel Hizmet Tazminat oranının farkı ödenebilir mi? Sayıştay Başkanlığı-nın 11.07.2000 tarih ve 9882 sayılı kararı incelenerek değerlendirilmesini arz ederim.

Hatice BİBERCİOĞLU, İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİ.MÜD. SELÇUK BELEDİYESİ - SELÇUK / İZMİR

Cevap

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 45. maddesinin 2. fıkrasında; “5 inci ve daha aşağı dere-celerdeki kadrolara, derece yükselmesi için gerekli nitelikleri haiz memur bulunmaması hallerinde, 36 ncı maddede belirtilen öğrenim durumları itibariyle tespit olunan yükselinebilecek dereceyi aşmamak ve karşılık gösterilecek kadro derecesi kazanılmış hak aylık derecelerinin üç üst derecesinden fazla ol-mamak kaydıyla, bu dereceler karşılık gösterilerek, kendi derecesi ile aynı sınıftan memur atanması...