HİZMET BİRLEŞTİRMESİ- KIDEM TAZMİNATI

MEMURLARIN MALİ HAKLARI VE SOSYAL YARDIMLAR MAMAK BELEDİYESİ 13 AĞUSTOS 2012 PAZARTESİ

Soru

Ben 05.05.1978 doğumluyum. 01.08.1997 tarihinde SSK başlangıcım olup 4 yıl özel sektörde mesleğim haricinde bir işte çalıştım. 2005 yılından itibaren kamuda elektrik teknisyeni olarak çalışmaktayım.2012 KPSS’ yi yine mesleğim üzere elektrik teknisyeni olarak kazandım. Memur olarak atandım. SSK’ lı olarak prim gün sayım askerlik hariç 2700 günü kamuda olmak üzere, toplam 4000 iş günü SSK primim bulunmak-tadır. Size iki sorum var

1) Kıdem tazminatı alabilir yazısı ile kurumdan kıdem tazminatı alabilir miyim?

2) Memurluğa geçtikten sonra hizmet birleştirmesi yapsam sadece emekliliğe esas aylığımı mı etkiler yoksa kazanılmış hak aylığıma etki edip kıdem, derece ve ücret artışım olur mu?

Metehan DEMİR, Teknisyen Mamak Belediyesi - / ANKARA

Cevap

Sorunuzdan anlaşıldığı kadarıyla, Sigortalılık geçmişinize göre 1475 sayılı Kanunun 14/4.maddesine göre kıdem tazminatını alarak işten ayrılmak hakkına sahipsiniz. Kıdem tazminatını alabilmeniz için önce SGK’ dan 15 yıl ve 3 bin 600 gün şartlarını sağladığınızı, emeklilik için yaşı beklediğinize ilişkin yazıyı alıp sonra iş-vereninize bildirerek memurluğa atama yapılmadan önce ayrılmanız gerekiyordu. İkinci sorunuza gelince, özel olsun kamu olsun SSK statüsünde çalışarak geçen süreler sonradan m...