YETKİSİZ SENDİKA İLE TOPLU SÖZLEŞME İMZALANMASI

İŞ MEVZUATI VE İŞÇİLERE YAPILAN ÖDEMELER DALYAN BELEDİYESİ 25 TEMMUZ 2013 PERŞEMBE

Soru

Belediye Başkanlığı mali hizmetler müdürlüğünü vekâleten yürütmekteyim. Benim sorum beledi-yemizde çalışan kadrolu işçilerimiz daha önce 2012 yılı sonuna kadar …-İŞ’ e bağlı hizmet iş sendikası üyesi olarak çalışmakta idiler. 2012 yılına ait sendika toplu iş sözleşmesini 2011 Aralık ayında ve önce-sinde üç oturumda mutabakata vararak anlaşma sağlandı. Ancak ilgili sendika hazırlanan toplu iş söz-leşme metnini yasal süresi içerisinde Çalışma Bakanlığına ulaştırmadı. Bizim defalarca yazılı ve sözlü telkinlerimize rağmen sözleşme metnini getirmedi. 2012 Temmuz ayında gecikmeli olarak bölge çalış-maya müracaat ederek ara bulucu atanmasını istedi. Müdürlük konuyu Muğla’da İş Mahkemesi olma-dığı için Muğla 1. Asliye Hukuk Mahkemesine sevk etti. Mahkeme de sendikanın Bakanlıktan almış ol-duğu yetki süresi doldu diye sözleşmeyi yetkisizlikten yok saydı. Bunun akabinde işçi arkadaşlarımızın çoğunluğu sendika değiştirdi. Önceki sendikada konuyu Yargıtay’a temyiz etti ve halen sonuçlanmadı. İşçi arkadaşlarımıza da 2013 için herhangi bir zam yapamadık. Çoğunluk üyesi bulunan sendika ile Ba-kanlık’ tan yetki almadan sözleşme yapabilir miyiz?

Beytullah ÖZDEMİR, Mali Hizmetler Müdür V. Dalyan Belediyesi - Ortaca / MUĞLA

Cevap

6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununun 41. maddesinde, “ (1) Kurulu bulunduğu işkolunda çalışan işçilerin en az yüzde üçünün üyesi bulunması şartıyla işçi sendikası, toplu iş sözleşmesinin kapsamına girecek işyerinde başvuru tarihinde çalışan işçilerin yarıdan fazlasının, işletmede ise yüzde kırkının kendi üyesi bulunması hâlinde bu işyeri veya işletme için toplu iş sözleşmesi yapmaya yetkilidir.” 42. maddesinde, ”(1) Toplu iş sözleşmesi yapmak isteyen işçi sendikası Bakanlığa b...