BELEDİYE ZABITA VE İTFAİYE PERSONELİNE YILLIK İZİN SÜRESİNDE MAKTU FAZLA ÇALIŞMA ÖDENMESİ

MEMUR FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETLERİ PAYAS BEELEDİYESİ 10 HAZİRAN 2011 CUMA

Soru

25.02.2011 tarih ve 27857 sayılı mükerrer Resmi Gazetede yayımlanan 6111 sayılı Kanun ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanununda bir takım düzenlemeler yapıldı. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 64 üncü maddesinde yıllık izinde geçirilen süreler fiilen çalışılmış sayılır, denilmekte ve 657 sayılı Kanunun 104 üncü Maddesinin ( E ) fıkrasında da yıllık izin ve mazeret izinleri sırasında mali haklar ve sosyal yardımlara dokunulmaz, denmektedir. Ayrıca 31.12.2010 tarih ve 27802 sayılı Mükerrer Resmi Gazetede 2011 yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanununun “K” cetvelinin “b” fıkrasında belirtildiği gibi bir yılda toplam 30 günü geçmeyen hastalık izin sürelerinde maktu mesai ücretleri ödenmeye devam edilir denmektedir. Fakat bazı belediyeler farklı uygulamalar yapmaktadır. Bazıları bu gibi durumlarda maktu mesai kesiyor, bazıları kesmiyor. Bu konuda aydınlatırsanız memnun olurum. Bana göre kesilmemesi gerekiyor.

Ahmet TAHAN, Zabıta Memuru Payas Beelediyesi - DÖRTYOL / HATAY

Cevap

Yukarıda sorulan soruya benzer veya bazen aynı içerikli sorular çok fazla sorulmakta ve söz konusu konu güncelliğini de halen devam ettirmektedir. Benzer sorulara da cevap olması açısından bu konudaki soruya ayrı ayrı değil de tek cevap verilmesi uygun olacaktır. Bundan hareketle; 5393 sayılı Kanun, belediyelerin kendi kuruluş Kanunudur. 5393 sayılı Belediye Kanununun 51 ve 52. madde hükümlerinde, belediye zabıta ve itfaiye personelinin fazla çalışma ücretinin, fiilen çalışanlara fazla mesai ücr...