Belediye Zabıta Yönetmeliğinin 42 inci maddesinde, zabıta memuruna, zabıta hizmetleri dışında başka bir görev verilemeyeceği, açıkça belirtilmekte olup;
1-Kadrosu zabıta memuru olup da, 6 aylık veya 1 yıllık süreler ile veya süresiz olarak başkanlık oluru alınmak suretiyle, zabıta memurlarının belediyemize ait başka birimlerde görevlendirme yapılmak suretiyle çalıştırılmaları mümkün mü?
2-Görevlendirme yapılan bu personeller görevlendirildikleri birimlerde sivil kıyafetle,normal sivil personellerin uymak zorunda olduğu mesai saatleri içerisinde çalışmaları ve zabıtayla ilgili hiçbir iş ve işlem yapmamaları hiç bir evraka imza atmamaları halinde, kendilerine zabıtaya ödenen fazla mesai ücreti ödenebilir mi ?,
3-Zabıta memurlarına yapılan resmi kıyafet yardımından faydalanmaları mümkün mü?
4-Şayet fazla mesai ücreti ödenmesi ve kıyafet yardımı yapılması mümkün değil ise, harcama yetkililerinin ve gerçekleştirme görevlilerinin bu konudaki sorumluluğu nedir?
Belediye Zabıta Yönetmeliğinin ‘Geçici görevlendirme’ başlıklı 41 inci maddesinde “Zorunlu hallerde, belediye memurlarından ihtiyacı karşılayacak sayıda personel zabıta biriminin sadece büro hizmetlerinde geçici olarak görevlendirilebilir. Geçici görev süresi bir yıl içinde altı ayı geçemez.” denilmiş ve yine aynı Yönetmeliğin 42 inci maddesinde “ Belediye zabıta görevlilerine zabıta hizmetleri dışında bir görev verilemez. Ancak, olağanüstü hallerde mülki amir veya belediye başkanının emri ile g...
Sayın Kullanıcı,
bu soruya verilmiş cevap metninin tamamını görüntüleyebilmek için "Üye Girişi" yapmalısınız.
Soru Cevap uygulamasında yeni bir hesap oluşturun
veya giriş yapın.