Bu konuda öncelikle iş akdine (varsa toplu sözleşme) hükümlerine bakılmalı, burada yeterli açıklık yoksa işçinin beyanına göre hareket edilmelidir. Devamlılık göstermeyen, arızi olarak arada bir çalışılan yevmiyeli iş için, eşin çalışmadığı kabul edilmeli; süreklilik gösteren yevmiyeli işlerde ise, işçi sigortasız bile çalışsa çalışıyor kabul edilmeli ve aile yardımı ödeneği verilmemelidir. Zaten sigortasız işçi çalıştırılamaz, çalıştırılması suç oluşturur. Diğer taraftan, aile yardımı ödeneği D...
Sayın Kullanıcı,
bu soruya verilmiş cevap metninin tamamını görüntüleyebilmek için "Üye Girişi" yapmalısınız.
Soru Cevap uygulamasında yeni bir hesap oluşturun
veya giriş yapın.