SÖZLEŞMELİ PERSONELE KIDEM TAZMİNATI

SÖZLEŞMELİ PERSONEL BİGA BELEDİYESİ 24 AĞUSTOS 2011 ÇARŞAMBA

Soru

5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesinin 3 üncü fıkrasına göre, çalışan tam zamanlı sözleşmeli memurlar kendi istekleri ile görevlerinden istifa etmeleri durumunda kıdem tazminatı alabilirler mi? Mücbir nedenlerle sözleşme tek taraflı fesh edilebilir denmektedir? Bu mücbir sebepler nelerdir? Bu sebeplerden dolayı kıdem tazminatı ödenir mi?

Abdullah ERDEN, Mali Hizmetler Müdürü Biga Belediyesi - BİGA / ÇANAKKALE

Cevap

Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların 7. maddesinde; haftalık çalışma saati süresi 40 (kırk) saatin altında bulunan personel hariç olmak üzere, en az 2 hizmet yılını tamamlayanlardan;a) 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu gereğince sürekli tam iş göremezlik geliri, malûllük veya yaşlılık aylığı bağlanması veya toptan ödeme yapılması,b) Hizmetlerine gerek kalmadığı için sözleşmesinin feshedilmesi veya yenilenmemesi,c) İlgilinin ek 6 ncı maddesinin ikinc...