4857 sayılı İş Kanununun 32. maddesinde; genel anlamda ücretin bir kimseye bir iş karşılığında iş-veren veya üçüncü kişiler tarafından sağlanan ve para ile ödenen tutar olduğu, ücret, prim, ikramiyeve bu nitelikteki her çeşit istihkakın kural olarak, Türk parası ile işyerinde veya özel olarak açılan birbanka hesabına ödeneceği, … İş sözleşmelerinin sona ermesinde, işçinin ücreti ile sözleşme ve Ka-nundan doğan para ile ölçülmesi mümkün menfaatlerinin tam olarak ödenmesinin zorunlu olduğu,3472 sa...
Sayın Kullanıcı,
bu soruya verilmiş cevap metninin tamamını görüntüleyebilmek için "Üye Girişi" yapmalısınız.
Soru Cevap uygulamasında yeni bir hesap oluşturun
veya giriş yapın.