YIPRANMA ÜCRETİ

MEMURLARIN MALİ HAKLARI VE SOSYAL YARDIMLAR DÜZYAYLA BELEDİYESİ 4 EKİM 2006 ÇARŞAMBA

Soru

Belediyemizin yapmış olduğu 1985 yılındaki memurluk sınavına girerek yapılan sınavı kazanmış olan ve 14 yıl çalışıp 9/1 kadro derecesi alan daha sonra (2000 yılında) memurluktan istifa edip, bir ay sonra geçici işçi olarak çalışmaya başlayan bir personel emekli olurken memurluktaki yıpranma ücretini alabilir mi?

Hasan GÖKBUDAK, Muhasebeci DÜZYAYLA BELEDİYESİ - GÖLKÖY / ORDU

Cevap

Yıpranma ücreti ile ne kastedildiği anlaşılamamıştır. Ancak, yıpranma ücreti ile kıdem tazminatı yada ikramiye kastediliyor ise; 1475 sayılı İş Kanununun 14. maddesinde; T.C. Emekli Sandığı Kanunu ve Sosyal Sigortalar Kanununa veya yalnız Sosyal Sigortalar Kanununa tabi olarak sadece aynı ya da değişik kamu kuruluşlarında geçen hizmet sürelerinin birleştirilmesi suretiyle Sosyal Sigortalar Kanununa göre yaşlılık veya malullük aylığına ya da toptan ödemeye hak kazanan işçiye, bu kamu kuruluşların...