Belirtilen tarihte işçilikte geçen sürelerin memuriyete intibakta değerlendirilmesi mümkün değildir. Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin 12.09.2001 gün ve E.2001/9531, K.2001/13503 sayılı kararı uyarınca işçilikten memuriyete geçilmesi durumunda kıdem tazminatına esas olan geçmiş hizmet süreleri, emekli ikramiyesi hesabında dikkate alınması gerektiği hükme bağlandığından işçilikte geçen sürelerle ilgili tazminat verilmemesi gerekir. Ancak işçilikte geçen sürelerinizle ilgili, 2829 sayılı Sosyal Güvenli...
Sayın Kullanıcı,
bu soruya verilmiş cevap metninin tamamını görüntüleyebilmek için "Üye Girişi" yapmalısınız.
Soru Cevap uygulamasında yeni bir hesap oluşturun
veya giriş yapın.