Belediyenizle işçiler arasında yapılan toplu iş sözleşmesi var ise, söz konusu sözleşmenin bu gibi durumlarda yapılacak işlemlere ilişkin hükümlerini, toplu iş sözleşmesi yok ise, 4857 sayılı İş Kanunu hükümleri de dikkate alınarak, işine geç gelen veya mazeret ve raporu olmadan gelmeyen işçiye, geç geldiği veya gelmediği günlere ilişkin ücret kesim cezası uygulamanız gerekir.
Sayın Kullanıcı,
bu soruya verilmiş cevap metninin tamamını görüntüleyebilmek için "Üye Girişi" yapmalısınız.
Soru Cevap uygulamasında yeni bir hesap oluşturun
veya giriş yapın.