MECLİS ÜYESİ BAŞKAN YARDIMCISININ SOSYAL GÜVENLİK KURUMLARI İLE İLİŞKİLENDİRİLMESİ

Belediye Başkanımız tarafından boş bulunan 1. dereceli başkan yardımcısı kadrosuna belediye meclis üyelerimizden birisi 5393 sayılı Kanunun 49. maddesi gereğince başkan yardımcısı yapılmıştır. Bu kere aynı Kanun ve madde gereğince Başkan Yardımcısı sosyal güvenlik kuruluşuna kaydının yapılarak, SSK keseneklerinin kurumca yatırılmasını talep etmiştir. Tekirdağ SSK İl Müdürlüğü ve Türkiye İş Kurumu İl Müdürlüğü ile yaptığım telefon görüşmelerinde başkan yardımcısı olarak görevlendirilen belediye meclis üyesinin işe girişinin normal bir işçi gibi yapılması istendi. Türkiye İş Kurumu "bir işçi işe nasıl başvurması gerekiyorsa tüm işlemler aynen yapılacak ( kayıt, kayıt ücreti vs.) SSK İl Müdürlüğü "işe giriş bildirgesi mutlaka dolacak olmazsa başka türlü prim kesemeyiz" yanıtını verdi. Bende şu an şaşkınlık içerisindeyim. Belediye Başkan Yardımcısını önce Türkiye İş Kurumuna kayda gönderip iş başvurusu yaptıracağız. Sonrada SSK ya işe giriş bildirgesi düzenleyeceğiz. Bu konuda sıkıntıya düştük. Halbuki 5393 sayılı Kanunun 49. maddesinde "Bu şekilde görevlendirme, memuriyete geçiş, sözleşmeli veya işçi statüsünde çalışma dâhil ilgililer açısından herhangi bir hak teşkil etmez ve belediye meclisinin görev süresini aşamaz. Sosyal güvenlik prim ve benzeri giderlerden kurum karşılıkları belediye bütçesinden karşılanır." der. Eğer her iki kurumun dediği gibi işlemleri işçi gibi düzenlendiği takdirde görev süresi dolan Başkan Yardımcısı görevinden ayrıldığı takdirde işsizlik sigortası mı alacak? Yada işe girişi olduğu için işten çıkmazsa ne olacak? Bu konuda hangi yasal yolu izleyip primlerini yatırabiliriz. Bizi ve bizim durumuzda olan belediyeleri vereceğiniz bilgiler ışığında aydınlatmış olacaksınız.