ŞEF KADROSUNA ATAMA

GÖREVDE YÜKSELME VE TERFİ ATÇA BELEDİYESİ 21 HAZİRAN 2010 PAZARTESİ

Soru

Belediyemizde memur kadrosunda olup muhasebeci vekili olarak görev yapan bayan personelimiz, halen 3 üncü derece 2 nci kademe 1065 gösterge 1100 ek göstergede bulunmaktadır. (15.06.2010 tarihinden itibaren) Memuriyette iken 1996 yılında dört yıl süreli Anadolu Üniversitesi İktisat Fakültesini bitirmiştir. Memur kadrosundan şef kadrosuna geçebilmek için, 2009 yılında gerçekleştirilen görevde yükselme eğitimini başarı ile tamamlamış ve 24.01.2010 tarihinde yerel yönetimler 2 nci grup sertifikasını almıştır. Belediyemizde halen 7 nci derecede münhal 4 adet şef kadrosu bulunmaktadır. Görevde yükselme bakımından, 3 üncü derece memur kadrosunda bulunan bu personelimizin, boş bulunan dört adet 7 nci derece şef kadrosundan birine geçişini (intibakını) yapabilmek için, sırasıyla ne tür bir işlem uygulamamız gerekir?

Mürsel ÖZÇINAR, Yazı İşleri Müdür Vekili ATÇA BELEDİYESİ - SULTANHİSAR / AYDIN

Cevap

5393 sayılı Belediye Kanununun 18/l maddesinde norm kadro çerçevesinde belediyenin ve bağlı kuruluşlarının kadrolarının ihdas, iptal ve değiştirilmesine karar verme görev ve yetkisi belediye meclisine verilmiş bulunmaktadır. Belediye meclisi bu görevini Belediye ve Bağlı Kuruluşları İle Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına Dair Yönetmelik hükümlerine göre yerine getirecektir. Öncelikle insan kaynakları biriminiz tarafından Belediye ve Bağlı Kuruluşları İle Mahalli İdare Bir...