Aile yardımı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak çalışanlara sağlanmış bir sosyal haktır. Dolayısıyla, söz konusu personel eğer 657 sayılı Kanuna tabi olarak bir memur kadrosuna atanmışsa, aile yardımından yararlanması; bunun aksi yoruma gidilebilmesi için bir yasal düzenlemeye (kanun, tebliğ) dayanılması gerektiği; eğer, 5393 sayılı Kanunun 49’uncu maddesine göre sözleşmeli personel olarak çalıştırılıyorsa, aile yardımı ödenmemesi gerektiği değerlendirilmektedir.
Sayın Kullanıcı,
bu soruya verilmiş cevap metninin tamamını görüntüleyebilmek için "Üye Girişi" yapmalısınız.
Soru Cevap uygulamasında yeni bir hesap oluşturun
veya giriş yapın.