193 sayılı Gelir Vergisi Kanununun 61. maddesinde “Ücret, işverene tabi belirli bir işyerine bağlı olarak çalışanlara hizmet karşılığı verilen para ve ayınlar ile sağlanan ve para ile temsil edilebilen men-faatlerdir” şeklinde tanım yapılmıştır. İşçilerin alacaklarının zamanında ödenememesi durumunda, ta-hakkukun yapılarak bütçe emanetine alınması doğru bir uygulama olurdu. Bu yapılmamışsa, Borçlar Kanununa göre, ancak zamanaşımına uğramamış alacakların ödenmesi mümkündür. 4857 sayılı İş Ka-nunu...
Sayın Kullanıcı,
bu soruya verilmiş cevap metninin tamamını görüntüleyebilmek için "Üye Girişi" yapmalısınız.
Soru Cevap uygulamasında yeni bir hesap oluşturun
veya giriş yapın.