SÖZLEŞMELİ PERSONELİN İZNİ VE FAZLA MESAİSİ

SÖZLEŞMELİ PERSONEL ÇAYELİ BELEDİYESİ 19 TEMMUZ 2012 PERŞEMBE

Soru

"Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar" a dahil bakanlar kurulu kararının 13. maddesinin 3. fıkrasında "Bu karar esaslarına göre çalıştırılacak Sözleşmeli Personel o gün bitirilmesi gereken işlerin bitimine kadar çalışmak zorundadır. Normal sürelerini aşan bu süreler için ilgili kanunlarında öngörülen hükümler saklı kalmak kaydıyla her sekiz saati için bir gün hesabıyla izin verilir" denilmektedir. O halde Belediyemizde 5393/49'a göre çalıştırılan sözleşmeli personele,

1- Fazladan çalıştıkları sürelerin toplamı kadar izin verilebilir mi?

2- Fazladan çalışılan süreler hesaplanırken azami bir sınır göz önüne alınmak zorunda mıdır? (haftalık veya yıllık azami fazla çalışma süresi gibi..)

Yardımlarınız için teşekkür ederim

Hüseyin KOLCU, VHKİ Çayeli Belediyesi - Çayeli / RİZE

Cevap

06.06.1978 gün ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile uygulamaya konulan, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların 13. maddesinde " Bakanlar Kurulunca Devlet memurları için saptanan çalışma saat ve süreleri sözleşmeli personel için de uygulanır.... Ancak, tam gün çalışmayı gerektirmeyen durumlarda Maliye Bakanlığının olumlu görüşü alınmak kaydıyla birinci fıkra hükmü dışında düzenlemeler yapılabilir. .... Bu Karar Esaslarına göre çalıştırılacak sözleşmeli personel o gün bitir...