Sorunuzda; işçinizin hangi sebeplerden dolayı tutuklandığı veya mahkum olduğuna ilişkin bir açıklamaya yer verilmemiştir. 4857 sayılı İş Kanununun 120.maddesi ve 1475 sayılı İş Kanununun 14. maddesi uyarınca, işçilere hangi hallerde kıdem tazminatı ödeneceği belirtilmiştir. Kanunun 14 üncü maddesinde 17/II. maddedeki ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranış ve eylemlerden dolayı, iş akdinin işveren tarafından bozulma hallerinin kıdem tazminatını engellediği hükme bağlanmıştır. Ancak, işçin...
Sayın Kullanıcı,
bu soruya verilmiş cevap metninin tamamını görüntüleyebilmek için "Üye Girişi" yapmalısınız.
Soru Cevap uygulamasında yeni bir hesap oluşturun
veya giriş yapın.