YENİSİ YÜRÜRLÜĞE GİRMEDİĞİ TAKDİRDE SÜRESİ SONA EREN TOPLU SÖZLEŞME HÜKÜMLERİNİN UYGULANIP UYGULANMAYACAĞI

İŞ MEVZUATI VE İŞÇİLERE YAPILAN ÖDEMELER FİLYOS BELEDİYES 8 EYLÜL 2005 PERŞEMBE

Soru

Oncelikle daha once göndermiş olduğum soruma cevap verdiğiniz için teşekkür ederim.

Belediyemiz işçileri ile 01.03.2004-29.02.2005 tarihlerini kapsayan toplu iş sözleşmesi yapılmiştır.İlgili sendikanın yetki belgesi alamaması nedeniyle anılan tarihten sonra toplu sözleşme yapılamamıştır.Bu sebeble daha önce sözlesme ile kazanılmış olan kıdem tazminatı ve işveren ikramiyesi ödenmesine devam edilecekmidir.Yoksa iş kanunu hükümlerimi uygulanacaktır.Toplu sözleşmede kıdem tazmınatı 40 gunluk ,işveren ikramiyesi 45 günlük olarak gorulmektedir.Cevabınız için teşekkür eder,çalışmalarınızda başarılar dilerim.

ADNAN KÖKTÜRK, Hesap İşleri Müdürü Filyos Belediyes - ÇAYCUMA / ZONGULDAK

Cevap

4857 sayılı İş Kanunu’nun 62’nci maddesinde; Her türlü işte uygulanmakta olan çalışma sürelerinin yasal olarak daha aşağı sınırlara indirilmesi veya işverene düşen yasal bir yükümlülüğün yerine getirilmesi nedeniyle ya da bu Kanun hükümlerinden herhangi birinin uygulanması sonucuna dayanılarak işçi ücretlerinden her ne şekilde olursa olsun eksiltme yapılamayacağı belirtilmiş, 2822 sayılı Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Lokavt Kanunu’nun 6’ncı maddesinin üçüncü fıkrasında da; her ne sebeple olursa o...