5620 SAYILI KANUN GEREĞİ KADRO ALAN İŞÇİLERİN ÜCRET ARTIŞI VE SOSYAL HAKLARI

İŞ MEVZUATI VE İŞÇİLERE YAPILAN ÖDEMELER YEŞİLHİSAR BELEDİYESİ 14 MAYIS 2009 PERŞEMBE

Soru

Biz belediyede daha önce mevsimlik işçi olarak çalışmaktaydık. 5620 sayılı Kanun gereği kadro aldık. Kadro aldıktan sonra işveren bizi sendikalı yaptı. Fakat işveren sendikadan doğan sosyal haklarımızı vermemektedir. Sebebi ise 5620 sayılı Kanunla kadro alan işçilere ait Resmi Gazetede yayımlanan ibarede toplu iş sözleşmesinin ücret zammından yararlanır fakat sosyal yardım ödenemez açıklamasından dolayı bize işveren sendikal haklarımızı vermemektedir. Diğer belediyelerde bu şekilde kadro alıp sendikaya tabi olan işçilere, işveren her türlü sendikal hakkı vermesine rağmen biz alamıyoruz. Acaba böyle bir hakkımız var mıdır?

Kadir SEMERCİ, İşçi YEŞİLHİSAR BELEDİYESİ - YEŞİLHİSAR / KAYSERİ

Cevap

5620 sayılı Ka¬mu¬da Ge¬çi¬ci İş Po¬zis¬yon¬la¬rın¬da Ça¬lı¬şan¬la¬rın Sü¬rek¬li İş¬çi Kadro¬la¬rı¬na ve¬ya Sözleşme¬li Per¬so¬nel Sta¬tü¬sü¬ne Geçirilmeleri, Ge¬çi¬ci İş¬çi Ça¬lış¬tı¬rıl¬ma¬sı ile Ba¬zı Kanunlarda Deği¬şik¬lik Ya¬pıl¬ma¬sı Hak¬kın¬da Ka¬nunun 2. maddesinin 11. fıkrasında; Bi¬rin¬ci fık¬ra hü¬küm¬le¬ri¬ne gö¬re ge¬çi¬ci iş po¬zis¬yon¬la¬rın¬dan sü¬rek¬li iş¬çi kad¬ro¬la¬rı¬na ge¬çi¬ril¬miş ol¬ma¬la¬rın¬dan do¬la¬yı, bu iş¬çi¬le¬rin mev¬cut üc¬ret dü¬zey¬le¬rin¬de ve di¬ğer ma¬lî...