5620 sayılı Kanunla kamuda geçici işçi pozisyonlarında çalışanlardan sürekli işçi kadrolarına geçenler;
a) İşçi kadrosuyla herhangi bir bakanlığa yatay geçiş yapabilir mi? Yapabilirse yasal dayanağı nedir?
b) Bununla ilgili 5393 sayılı Belediye Kanununun 18 nci maddesinin (l) fıkrası gereğince meclisin görevleri arasında sayılan yasal yetkiye dayanılarak belediyemizin boş bulunan münhal memur kadrolarına işçi statüsünde çalışmakta olan personelin meclisimizce ataması yapılabilir mi?
c) Kadrolu işçiler bir kurumdan bir kuruma yatay geçiş sağlanır ise unvan ve vasıfları göz önünde bulunduruluyor mu?
d) İşçi statüsünde kadrolu olarak çalışmakta olan personelimiz 5393 sayılı Kanunun 18 nci maddesi gereğince işçi statüsünden memur statüsüne geçişi sağlanabilir mi?
a) 5620 sayılı Kamuda Geçici İş Pozisyonlarında Çalışanların Sürekli İşçi Kadrolarına veya Sözleşmeli Personel Statüsüne Geçirilmeleri, Geçici İşçi Çalıştırılması ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun ile kapsama dahil idarelerde; 2006 yılı içerisin&sh...
Sayın Kullanıcı,
bu soruya verilmiş cevap metninin tamamını görüntüleyebilmek için "Üye Girişi" yapmalısınız.
Soru Cevap uygulamasında yeni bir hesap oluşturun
veya giriş yapın.