5620 SAYILI KANUNA GÖRE İŞ AKDİNİN ASKIYA ALINMASI

İŞ MEVZUATI VE İŞÇİLERE YAPILAN ÖDEMELER BELEDİYESİ 5 MART 2008 ÇARŞAMBA

Soru

Bizler 5620 sayılı Kanundan yararlanamayan işçilerdeniz. Yasa uyarınca 2008 yılı içerisinde 5 ay 29 gün çalışmamız gerekmektedir. Ancak 5 ay 29 gün sonra bizler için yapılacak işlem iş akdi feshi mi olacak yoksa 6 aylık askı süreci mi olacak? Bu 6 aylık dönemde başka bir yerde sigortalı olarak çalışma durumumuz olabilir mi?

Kamil ÖNDER, İşçi Belediyesi - Taşova / AMASYA

Cevap

5620 sayılı Kanun kapsamındaki kurumlarda 2006 yılı içerisinde usulüne uygun vizesi yapılmış geçici iş pozisyonlarında toplam 6 aydan az çalışılmış olduğu ve askerlik, doğum veya sağlık kurulu raporuyla belgelendirilen sağlık sorunları sebebiyle iş sözleşmeleri askıda kalanlardan 2005 veya 2006 yıllarında (6) aydan az çalışılmış olduğu, gerekçelerinden herhangi biriyle sürekli işçi kadrolarına veya sözleşmeli personel statüsüne geçişi yapılamayan geçici işçiler, ilgili idarelerce bir mali yılda ...