İŞÇİNİN İŞ GÖREMEZ RAPORU

İŞ MEVZUATI VE İŞÇİLERE YAPILAN ÖDEMELER BALLIK BELEDİYESİ 5 EKİM 2009 PAZARTESİ

Soru

Belediyemiz Encümeninin almış olduğu karara göre 5 ay 29 gün süreli olarak 3 geçiçi işçi çalıştırmaktayız. İşçilerimizden bir tanesi iş sözleşmesinin bitmesine 45 gün kala iş kazası geçirdi ve kolu kırıldı, buna istinaden 4 ay iş göremez raporu aldı. İş kazasını Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirdik, benim sorum iş sözleşmesi bitmesine 45 gün kala 120 gün iş göremez raporu alan işçimize ne gibi ödemeler yapabiliriz, bu işçimize 5 ay 29 gün sonunda çıkış verilmesi uygun mudur yoksa iş göremez raporunun bitiş gününden sonramı çıkış verilmesi uygundur?

Mehmet MANAV, Muhasip BALLIK BELEDİYESİ - Sandıklı / AFYONKARAHİSAR

Cevap

5620 sayılı Kamuda Ge¬çi¬ci İş Po¬zis¬yon¬la¬rın¬da Ça¬lı¬şan¬la¬rın Sü¬rek¬li İş¬çi Kadro¬la¬rı¬na ve¬ya Sözleşmeli Per¬so¬nel Sta¬tü¬sü¬ne Geçirilmeleri, Ge¬çi¬ci İş¬çi Ça¬lış¬tı¬rıl¬ma¬sı ile Ba¬zı Kanunlarda Deği¬şik¬lik Ya¬pıl¬ma¬sı Hak¬kın¬da Ka¬nunun 3. maddesinde; bu Ka¬nu¬nun ya¬yı¬mı ta¬ri¬hin¬den iti¬ba¬ren 1 in¬ci mad¬de kap¬sa¬mın¬da¬ki ida¬re, ku¬rum ve ku¬ru¬luş¬lar¬da ge¬çi¬ci iş po¬zis¬yon¬la¬rın¬da iş¬çi ça¬lış¬tı¬rı¬la¬mayacağı, an¬cak mev¬sim¬lik ve kam¬pan¬ya iş¬le¬ri ile or...