İŞÇİLİKTEN MEMURLUĞA GEÇİŞTE KIDEM TAZMİNATI VE İŞÇİ İKEN KULLANILMAYAN İZİNLER

BELEDİYE TEŞKİLATI VE PERSONEL İSTİHDAMI VELİKÖY BELEDİYESİ 12 HAZİRAN 2008 PERŞEMBE

Soru

Kurumumuzda 3 yıl boyunca sürekli geciçi işçi statüsünde çalıştım. Bu süre içinde izin kullanamadım. Şu anda atamam yapılarak memurluğa geçiş yaparak bulunduğum belediyede görevime devam etmekteyim. Kullanamadığım izinlerle ilgili geriye dönük bir hak talep edebilir miyim? Şu an mevcut izin hakkım var mı? İşçilikten memurluğa geçişten doğan tazminat ödenebilir mi?

Vehbi ÇAKIR, İTFAİYE ERİ VELİKÖY BELEDİYESİ - ÇERKEZKÖY / TEKİRDAĞ

Cevap

4857 sayılı İş Kanununun 120 nci maddesiyle, 14 üncü maddesi hariç diğer maddeleri yürürlükten kaldırılan 1475 sayılı İş Kanununun 14. maddesinde;Bu Kanuna tabi işçilerin hizmet akitlerinin:1. İşveren tarafından bu Kanunun 17 nci maddesinin II numaralı bendinde gösterilen sebepler dışında,2. İşçi tarafından bu Kanunun 16 ncı maddesi uyarınca,3. Muvazzaf askerlik hizmeti dolayısıyla,4. Bağlı bulundukları kanunla kurulu kurum veya sandıklardan yaşlılık, emeklilik veya malullük aylığı yahut toptan ...