4857 sayılı İş Kanununda ve 5393 sayılı Belediye Kanununda bu hususta bir düzenleme bulunmamaktadır. Belediyede istihdam edilen işçilerle sözleşme yapılması ve ücretlerinin tespiti belediyeyi temsil eden belediye başkanının yetkisindedir. Hükümetle sendikalar arasında yapılan toplu iş sözleşmesi, bu sendikalara üye olan işçileri kapsar. Ancak belediye başkanının, bu sözleşmelerdeki ücret artış oranlarını emsal kabul ederek işçilerle sözleşme yapmasına engel bir husus olmadığı kanaatindeyim.
Sayın Kullanıcı,
bu soruya verilmiş cevap metninin tamamını görüntüleyebilmek için "Üye Girişi" yapmalısınız.
Soru Cevap uygulamasında yeni bir hesap oluşturun
veya giriş yapın.