SÖZLEŞMELİ PERSONELİN İŞ SONU TAZMİNATI, FAZLA MESAİ

İŞ MEVZUATI VE İŞÇİLERE YAPILAN ÖDEMELER ULA BELEDİYESİ 1 NİSAN 2008 SALI

Soru

Ula Belediyesinde mimar olarak çalışıyorum. Belediyeler teknik elemanları sözleşmeli çalıştırabildikleri için bende Belediyemizde kadroya geçemediğimden sözleşmeli olarak çalışmaya devam etmekteyim. Her yılın başında sözleşme yenilemekteyim. 1 yıllık sözleşme imzalayarak işe devam etmekteyim. Benim emekli olmam durumunda veya belediyemiz tarafından çıkarılma durumunda tazminat hakkımın olup olmadığını, işçiler gibi (sözleşmeli işçi olarak çalıştığım için) ikramiye hakkımın bulunup bulunmadığı ve fazla mesai hakkımın bulunup bulunmadığı hakkında bilgilendirilmek istiyorum.

İsmail DALLİ, Mimar Ula Belediyesi - Ula / MUĞLA

Cevap

5393 sayılı Belediye Kanununun 49. maddesinin 3. ve 4. fıkralarında hangi unvanlı kadrolarda tam zamanlı ve kısmi zamanlı kadrolarda sözleşmeli personel çalıştırılacağı düzenlenmiş, ve maddenin beşinci fıkrasında; üçüncü ve dördüncü fıkra hükümleri uyarınca çalıştırılacak personele her ne ad altında olursa olsun sözleşme ücreti dışında herhangi bir ödeme yapılmayacağı, ücret mahiyetinde aynî ya da nakdî menfaat temin edilmeyeceği, bu personel hakkında bu Kanunla düzenlenmeyen hususlarda vize şar...