Belediyemiz ile işçi sendikası arasında görüşülen ancak uyuşmazlık sonucu Yüksek Hakem Kuruluna giden ve geçtiğimiz hafta sonuçlanan toplu iş sözleşmenin bazı maddelerinde yoruma açık görünen ve işçi aleyhine yorumlanan maddeleri hakkında görüş almak istiyorum.
Yüksek Hakem Kurulundan gelen bazı maddeler aşağıdaki gibidir.
Normal Çalışma Süresi : Haftalık çalışma süresi 40 saattir. Bu süre aşılmamak ve gün ortasında 1 saatten az olmamak kaydıyla ara dinlenmesi verilmek şartıyla çalışma saatleri işin icabına göre işverence tanzim edilir. Bu 40 saatlik haftalık çalışma süresi 5 işgününe bölünmek suretiyle günlük çalışma bulunur.
Yıllık Ücretli İzinler : A) Hizmeti 1-5 yıl olanlar için 22 işgünü, hizmeti 5-10 yıl olanlar için 28 işgü-nü, hizmeti 10 yıldan fazla olanlar için 33 işgünü ücretli izin verilir. Bu yıllık ücretli izinler işverence uygun görülürse 10 işgününden aşağı olmamak üzere 3'e bölünebilir. Bu izinler bir birimde çalışanların %10 unu geçemez.
Tatillerde Çalışma ve Ücreti : A) Ulusal bayram, genel tatil ve hafta tatillerinde işçilerin dinlendirilmeleri esastır. Cumartesi akdi Pazar günü hafta tatilidir. Ancak onayı alınarak çalıştırılacak işçilerin, çalıştırıldıkları her gün için yevmiyelerine Cumartesi günü için 2 (1+2=3), Pazar ve bayram günleri için 3 (1+3=4) ilave yevmiye ödenir. (Çalışma karşılığı izin içinde aynı koşullar geçerlidir.)
Fazla Çalışma Ücreti : A.Bu Toplu İş Sözleşmesi ile belirlenen hafta içi çalışma süresi olan 40 saati aşan çalışma, fazla süreli çalışma olarak tanımlanır. Yapılan fazla süreli çalışmanın ücreti, normal çalışma ücretinin %50 fazlası ile ödenir. B.Haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla çalışmalardır. 45 saati aşan çalışmalar için işçinin gündeliği %100 fazlası ile ödenir. E.Ulusal bayram, genel tatil ve hafta tatillerinde; fazla çalışma için çağrılan işçi 8 saatten az olmamak kaydıyla çalıştırılır.
Yukarıda belirtilen maddeler neticesinde; senelik izinler hesaplanırken Cumartesi günleri işgününden sayılıp izinlerden düşülmesi mi gerekir. Konuyla ilgili açıklayıcı bilgi verirseniz seviniriz.