İzin kullanmadan 12 ay süre ile valilik tarafından verilen adam/ay vizesi ile geçici iş pozisyonunda ça-lışıyor olmanız sizin daimi işçi kadrosuna sahip olmanız anlamına gelmez. Bu sadece iş akdinizi belirsiz sü-reli iş akdi durumuna getirir. Bu durumda daimi işçi sayılmadığınız gibi meclis kararı ile de daimi işçi kad-rosuna geçemezsiniz. 4857 sayılı İş Kanununda işçilere kurumlar arası naklen geçiş imkanı sağlanmamıştır.
Sayın Kullanıcı,
bu soruya verilmiş cevap metninin tamamını görüntüleyebilmek için "Üye Girişi" yapmalısınız.
Soru Cevap uygulamasında yeni bir hesap oluşturun
veya giriş yapın.