Kişinin istifa etmesi nedeniyle 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa göre sigortalılığı sone ermiştir. Bu nedenle aynı Kanunun 9. maddesi gereği 10 günlük süre içerisinde bu durumun Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilmesi gerekmektedir.4857 sayılı İş Kanununun 11. maddesi gereğince kadrolu olarak çalışan işçi ile bulunan sözleşme belirsiz süreli iş sözleşmesidir. Belirsiz süreli iş sözleşmelerinin işçi tarafından haklı nedenlerle feshi Kanunun 24. maddesinde sayılmıştır...
Sayın Kullanıcı,
bu soruya verilmiş cevap metninin tamamını görüntüleyebilmek için "Üye Girişi" yapmalısınız.
Soru Cevap uygulamasında yeni bir hesap oluşturun
veya giriş yapın.