1-Sarıoğlan Belediyesine 14.11.2014 yılında sözleşmeli jeoloji mühendisi olarak girdim. Halen ça-lışmaktayım. 1996-2011 yılları arasında jeoloji mühendisi olarak kendime ait firmamda BAĞ-KUR’lu olarak çalıştım. 2011-2014 yılları arasında karayolları taşeron firmasında yol kontrol mühendisi olarak jeoloji mühendisi unvanı ile SSK’lı olarak çalıştım. Jeoloji Mühendisi olarak 15 yıl BAĞ-KUR’lu jeoloji mühendisi olarak üç yıl karayolları taşeron firmasında SSK’lı olarak 5,5 yıldır da Sarıoğlan Belediyesin-de sözleşmeli jeoloji mühendisi olarak SSK’lı çalıştım. Yıllık iznim kaç gündür?
2-2018 yılında sözleşmem yenilenmedi. Bölge İdaresi Mahkemesi kararıyla özlük haklarımın tam iadesiyle Mart 2019 da geri döndüm. 2018 ve 2019 maaş hesaplaması yapılırken benim maaşım 2017 yılındaki maaşımdan 1000 TL daha düşürüldü. Gerekçe olarak benden sonra giren sıfır tecrübeli diğer jeoloji mühendisi arkadaşın maaşı için meclisin aldığı karar gösterildi. Mahkeme bütün özlük hakları-mı net ifade ile iade etmesine rağmen bu maaş düşüşü yasaya uygun mu?
3-2015 yılında aldığım taban maaşım 2100 TL iken, 2016 yılında taban maaşım 1100 TL yapıldı dü-şürülmesi Kanuna uygun mu?
1- Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların 9. maddesinde “217 sayılı Kanun Hükmün-de Kararnamenin 2. maddesinde belirtilen kurumlarda geçen hizmet süresi, bir yıldan on yıla kadar olan personele yirmi gün, on yıldan fazla olanlara otuz gün ücretli yıllık izin verilir..” denilmiştir. Soru-nuzda belirtilen verilerinize göre yıllık izniniz 20 gündür.2- Sorunuzdan net olarak anlaşılamamakla birlikte; 5393 sayılı Belediye Kanununun 49. madde-sinde “Belediye ve bağlı kuruluşlarında, nor...
Sayın Kullanıcı,
bu soruya verilmiş cevap metninin tamamını görüntüleyebilmek için "Üye Girişi" yapmalısınız.
Soru Cevap uygulamasında yeni bir hesap oluşturun
veya giriş yapın.