Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (Çalışma Genel Müdürlüğü)’nın 03.07.2018 tarih ve E.49217 sayılı görüş yazısında özetle, “375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Geçici 24 üncü maddesinin dördüncü fıkrası çerçevesinde sürekli işçi kadrosuna geçen işçilerin alt işveren bünyesinde iken bir toplu iş sözleşmesi var ise söz konusu işçilerin sendika üyeliği veya dayanışma aidatı ödeme durumlarına göre yürürlükteki toplu iş sözleşmesinden faydalanabileceği, eğer yürürlükte toplu iş sözleşmesi yoksa...
Sayın Kullanıcı,
bu soruya verilmiş cevap metninin tamamını görüntüleyebilmek için "Üye Girişi" yapmalısınız.
Soru Cevap uygulamasında yeni bir hesap oluşturun
veya giriş yapın.