KIDEM TAZMİNATI ÖDEME ZAMANI

İŞ MEVZUATI VE İŞÇİLERE YAPILAN ÖDEMELER AHMETLİ SULAMA BİRLİĞİ 17 KASIM 2005 PERŞEMBE

Soru

SSK lı olup, 25 Yıllık süresini ve 5000 işgününü dolduran ancak, yaş sınırı 47 olan bir işçi dilekçe verip, kıdem tazminatın isteyip, işten ayrılıp yaşının dolmasını bekleyebilir mi? Bu durumda kıdem tazminatı ödenebilir mi?

Yusuf FURAN, Sayman Ahmetli Sulama Birliği - Ahmetli / MANİSA

Cevap

1475 sayılı İş Kanunu’nun halen yürürlükte bulunan ‘Kıdem Tazminatı’ ile ilgili 14’üncü maddesinin birinci fıkrasında kıdem tazminatı ödenmesini gerektiren haller sayılmış ve birinci fıkranın (5)’inci bendinde; hizmet akitlerinin: 506 Sayılı Kanunun 60’ıncı maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (a) ve (b) alt bentlerinde öngörülen yaşlar dışında kalan diğer şartları veya aynı Kanunun Geçici 81 inci maddesine göre yaşlılık aylığı bağlanması için öngörülen sigortalılık süresini ve prim ödeme ...