Yıllık izin ücreti 4857 sayılı İş Kanununun 57, 59 ve 103 üncü maddelerinde düzenlenmiştir. 59 uncu maddede “İş sözleşmesinin, herhangi bir nedenle sona ermesi halinde işçinin hak kazanıp da kullanmadığı yıllık izin sürelerine ait ücreti, sözleşmenin sona erdiği tarihteki ücreti üzerinden kendisine veya hak sahiplerine ödenir. Bu ücrete ilişkin zamanaşımı iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren başlar” hükmü bulunmaktadır.Aynı Kanunun 32 nci maddesine göre ücret alacaklarında zaman aşımı ...
Sayın Kullanıcı,
bu soruya verilmiş cevap metninin tamamını görüntüleyebilmek için "Üye Girişi" yapmalısınız.
Soru Cevap uygulamasında yeni bir hesap oluşturun
veya giriş yapın.