Ben belediyede işçi olarak çalışmaktayım. Benim maaşım diğer işçi arkadaşlardan yüksekti. İşçiler olarak sendikaya üyeyiz; sendika ile belediye 31.03.2010 tarihinde toplu sözleşme imzaladılar. Şubat 2010 da yevmiyem 41,91 TL' idi, 01.04.2010 tarihinde geçerli olmak üzere sözleşme yürürlüğe girdi. Maaşları denkleştirmek için Toplu İş Sözleşmesi madde 32 (E) bendine işveren sosyal paket yardımı olarak her ay net 301,00 TL ödeme yapılır denmekte. Yine madde 33 de, taban ücret maddesinde sendika üyesi işçilerin 31.03.2010 tarihinde almış oldukları günlük yevmiyeleri 01.04.2010 tarihinden itibaren 38.85 TL'ye yükseltilir denmekte, ama benim almış olduğum maaşla ilgi olarak indirilmesi veya yevmiyenin indirilmesi hakkında bir karar bulunmamaktadır. 5-6 aydır benim maaşımı 38,85 TL'den ödüyorlar.
Yevmiyelerim 41,91 TL’den mi, yoksa 38.85 TL’den mi ödenmesi gerekir? Kazanılmış hakkı geri alabilirler mi?
İşçi ücretleri işveren ve işçiler arasında (veya onların adına sendikalar) yapılacak sözleşmelerle belirlenir. Bu belirlemelerde asgari ücretin altında olmamak kaydıyla taraflar arasında varılacak anlaşma sonucu belirlenen ücretler sözleşmeye işlenmelidir. İşçilerin özelliklerine veya görevlerinin özelliklerine göre farklı ücretler belirlenmesi mümkündür. Sizin durumunuzla ilgili olarak sözleşmede özel bir hüküm bulunmadığı sürece diğer işçiler için yapılan genel düzenleme sizin için de geçerli ...
Sayın Kullanıcı,
bu soruya verilmiş cevap metninin tamamını görüntüleyebilmek için "Üye Girişi" yapmalısınız.
Soru Cevap uygulamasında yeni bir hesap oluşturun
veya giriş yapın.