SÖZLEŞMELİ PERSONEL SÜT İZNİ

SÖZLEŞMELİ PERSONEL SİNCAN BELEDİYESİ 5 NİSAN 2012 PERŞEMBE

Soru

Sincan Belediyesinde sözleşmeli şehir plancısı olarak çalışmaktayım. 2011 Temmuz ayında doğum yaptım ve analık iznimin bitişi ile işe başladım. Yeni torba yasa ile 3 saat olan süt iznini talep ettiğimde benim sözleşmeli olduğum ve ancak 1,5 saat süt izni kullanabileceğim ifade edildi. Ben de 1,5 saat süt izni kullanmaya başladım. Ancak birkaç gün önce büyükşehir belediyesinde sözleşmeli çalışan başka bir arkadaşla konuştuğumda süt iznini 3 saat kullandığını söyledi. Aynı statüde ve aynı kanuna göre çalıştı-rılan iki kişinin bu şekilde farklı uygulamaya tabi olması çok üzücü bir durum. Ben süt iznimin 3 saat olup olmadığını öğrenmek istiyorum. Ayrıca son torba yasa ile yine analık izni bitiminden itibaren 1 yıl süt izni geçerlidir diyor. Bu durumda analık izni bebeğin doğumundan 3 ay sonra başladı ise süt izni 15. ayda bitmesi gerekiyor. Benim bu sürem henüz dolmadı ancak bu durumdan sözleşmeli olarak çalıştı-ğım için faydalanamayacak mıyım?

Zehra YİĞİTBAŞI TÜRKER, Şehir Plancısı Sincan Belediyesi - SİNCAN / ANKARA

Cevap

Süt izni, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun mazeret izni başlıklı 104 üncü maddesinde düzenlenmiştir ve söz konusu maddede 6111 sayılı Yasanın 106 ncı maddesiyle yapılan değişiklikle “Kadın memura, çocuğunu emzirmesi için doğum sonrası analık izni süresinin bitim tarihinden itibaren ilk altı ayda günde üç saat, ikinci altı ayda günde birbuçuk saat süt izni verilir” hükmü getirilmiştir. Belediye-lerde sözleşmeli personel 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesine göre çalıştırılmaktadır...