GEÇİCİ İŞÇİLERİN HİZMET SÜRELERİ

MAHALLİ İDARE BİRLİKLERİ NAZİLLİ SAĞ SAHİL SULAMA BİRLİĞİ 2 KASIM 2018 CUMA

Soru

Birliğimiz 1996 yılından bu yana faaliyet göstermektedir. İlk yıllarda çalışan işçilerimiz yıl içinde şubat aylarında işe alınıp sezon sonu olan eylül sonuna kadar çalıştıktan sonra işten çıkışları yapılmak-ta idi. Bu şekilde 2007 yılına kadar devam edilmiş olup, bu işçiler 5620 sayılı Kanun ile sürekli işçi kadrosuna geçtikten sonra devamlı çalışmaya başlamışlardır. Benim sorum 2007 yılından önce çalışan işçilerin yıl içinde giriş çıkış yapmaları nedeni ile yıllık izin haklarının 1 yılı doldurmadıklarından dolayı olup olmadığı veya bu 1 yıllık süreyi doldurmak için yıl devir edip etmeyeceğidir.

Ertan EFE, Sayman Nazilli Sağ Sahil Sulama Birliği - Nazilli / AYDIN

Cevap

4857 sayılı İş Kanununun ‘Yıllık ücretli izin hakkı ve izin süreleri’ başlıklı 53 üncü maddesinde “ İşyerinde işe başladığı günden itibaren, deneme süresi de içinde olmak üzere, en az bir yıl çalışmış olan işçilere yıllık ücretli izin verilir. Yıllık ücretli izin hakkından vazgeçilemez. Niteliklerinden ötürü bir yıldan az süren mevsimlik veya kampanya işlerinde çalışanlara bu Kanunun yıllık ücretli izinlere ilişkin hükümleri uygulanmaz…” denilmiş olup, aynı Kanun’un ‘Yıllık ücretli izne hak kaza...