GEÇİCİ İŞÇİLERİN SÖZLEŞMELİ PERSONEL STATÜSÜNE VEYA SÜREKLİ İŞÇİ KADROLARINA GEÇİRİLMESİ

İŞ MEVZUATI VE İŞÇİLERE YAPILAN ÖDEMELER SUSURLUK BELEDİYESİ 10 MAYIS 2007 PERŞEMBE

Soru

Belediyemizde geçici işçi pozisyonunda 3 teknik eleman çalışmaktadır. Sözleşmeli personel statüsüne geçmeyi kabul etmezlerse sürekli işçi kadrosuna geçirebilir miyiz. 22.04.2006 tarihli ve 26147 sayılı Resmi Gazetede norm kadro ilke ve standartlarına ilişkin esaslar yayınlandı. Daha sonra 07.08.2006 tarihinde geçici işçiler ile ilgili Mahalli İdareler Genel Müdürlüğü tarafından bir genelge yayınlandı. Genelgenin 3. maddesinde "Belediyelerde geçici iş pozisyonunda çalışanlardan, sözleşmeleri birden fazla ve üst üste (zincirleme) yapılanlar, belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine tabi olduğundan bu kişilerin pozisyonları kişiye bağlı olarak dondurulacaktır." denilmektedir. Bu sebeple 07.08.2006 tarihinde işe aldığımız geçici işçilerin genelgenin 3. maddesine uyduğu için her ne kadar 5 ay çalışmış olsalar da zincirlemeden hak kazandıkları için 31.12.2006 tarihinde iş akitleri fesh edilmemiştir. ve halen kurumumuzda çalışmaktadırlar. 04.04.2007 tarih ve 5620 sayılı Kanunda ise, 2006 yılında 6 aydan az çalışanların kadroya hak kazanamadıkları belirtilmektedir. Bu işçilerin durumları ne olacaktır?

FİRDEVS BOZOĞLU, MEMUR SUSURLUK BELEDİYESİ - SUSURLUK / BALIKESİR

Cevap

Belediyenizde geçici işçi statüsünde çalışan teknik elemanlar, 5620 sayılı Kanunun 1 inci ve 2 nci maddelerinin (c) bentlerinde belirtilen şartları taşıyor iseler, bu şartları taşıdıkları halde kendilerine önerilen sözleşmeli personel statüsünü de kabul etmedikleri takdirde, 5620 sayılı Kanunun Geçici 1 inci maddesinin 2 nci bendinde de açıklandığı üzere, 2006 yılındaki çalışma sürelerini aşmamak kaydıyla bu Kanunun 3 üncü maddesinde belirtilen usûle göre vizesi yapılacak geçici iş pozisyonların...