Belediyelerde Sözleşmeli Personel Ücret Tavanları

Kaynak :  http://www.bumko.gov.tr/

T.C.
MALİYE BAKANLIĞI
Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü

Sayı : B.07.0.BMK.0.19.115708-184
Konu : Mahalli İdare Sözleşmeli Personeli
Ücret Tavanları

11.01.2012* 350

GENELGE
1) 5793 sayılı Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına
Dair Kanunun 46 ncı maddesinin (7) numaralı fıkrası ile 5393 sayılı Belediye Kanununun 49
uncu maddesinin beşinci fıkrasında yer alan “İçişleri Bakanlığına ve Maliye Bakanlığına” ibaresi
“İçişleri Bakanlığına” şeklinde değiştirilmiştir. Bu nedenle, 5393 sayılı Belediye Kanununun
49 uncu maddesinin üçüncü ve dördüncü fıkraları gereğince düzenlenecek sözleşmelerin
örnekleri Maliye Bakanlığına gönderilmeyecektir.
2) 5393 sayılı Kanunun 49 uncu maddesinin üçüncü fıkrası çerçevesinde tam zamanlı
sözleşmeli personel olarak istihdam edilenlerin 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 9
uncu maddesinde düzenlenmiş olan ek ödemeden yararlandırılmasına ilişkin işlemler, 3/1/2012
tarihli ve 2012/2665 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı eki Sözleşmeli Personele Ek Ödeme
Yapılmasına Dair Kararın 1 inci maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi ile aynı maddenin
dördüncü ve altıncı fıkraları dikkate alınarak yürütülecektir. 5393 sayılı Kanunun 49 uncu
maddesinin dördüncü fıkrası çerçevesinde kısmi zamanlı olarak çalıştırılacak sözleşmeli
personele ise ek ödeme verilmeyecektir.
Buna göre; 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesinin üçüncü fıkrası
çerçevesinde tam zamanlı olarak 2012 yılında sözleşmeli personel olarak çalıştırılmaya devam
olunacak veya aynı kapsamda yeni işe başlatılacakların ek ödeme tutarlarının tespitinde ve
ödenmesinde aşağıda belirtilen hususlara uygun olarak işlem tesis edilmesi gerekmektedir.
a) 15/1/2012 tarihinden itibaren 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 9 uncu
maddesi çerçevesinde verilebilecek ek ödemeye ilişkin tavan oranlar ve bu oranlara göre
hesaplanan ek ödeme tutarı tavanları, ekli (1) Sayılı Ek Ödeme Oranları Cetveli’nde
gösterilmiştir. 15/1/2012 tarihinden itibaren her bir unvan için uygulanacak ek ödeme
oranı/tutarı tavanı, belediyeler ve il özel idareleri ile mahalli idare birliklerinin meclisleri veya
büyükşehir belediyeleri bağlı kuruluşlarının yönetim kurulları tarafından, ekli (1) Sayılı Ek
Ödeme Oranları Cetveli’nde her bir unvan için gösterilmiş olan ek ödeme oranı/tutarı
tavanını aşmamak kaydıyla ve sözleşme ücretinden ayrı olarak tespit edilecek ve tespit
edilen ek ödeme oranı/tutarı personel birimince ilgili personele yazılı olarak bildirilecektir.
b) 15/1/2012 tarihi ve sonraki döneme ilişkin ek ödemeler, sigorta primine esas
kazanca dahil edilmeyecek ve sigorta primi kesilmeyecek olup, bu ek ödemeden sadece
damga vergisi kesilecektir.
c) Ek ödeme tutarı, ilgili meclis veya yönetim kurulu kararının tarih ve sayısı da
belirtilmek suretiyle mevcut sözleşme örneğinin ücret maddesinden sonra gelmek üzere yeni bir
madde olarak sözleşmede gösterilecektir.
ç) Ek ödeme tutarı, maaş bordrosunda sözleşme ücreti ile birleştirilmeksizin ayrı bir sütun
halinde ayrıca gösterilecektir.
d) 2011 yılında çalıştırılan sözleşmeli personelden 2012 yılında da görevlerine devam
etmeleri uygun görülenlerin 1/1/2012-14/1/2012 tarihleri arasındaki dönem için ek ödemeleri
ise, aşağıdaki 3 üncü maddede belirtilen katsayılar ve 2011 yılında uygulanmış olan ek
ödeme oranları dikkate alınarak hesaplanacak ve sigorta primi de kesilmek suretiyle
3/1/2011 tarihli ve 2011/1241 sayılı Bakanlar Kurulu Kararının 5 inci maddesinin (a) bendi
hükümleri ile 24.11.2008 tarihli ve B.07.0.BMK.0.19.115708-184/18999 sayılı Genelgemiz
çerçevesinde ödenecektir.
3) 2012 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanununun 21 inci maddesinin üçüncü fıkrasına
dayanılarak istihsal edilen 3/1/2012 tarihli ve 2012/2663 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla, 657
sayılı Devlet Memurları Kanununun 154 üncü maddesi uyarınca aylık gösterge tablosunda yer
alan rakamlar ile ek gösterge rakamlarının aylık tutarlara çevrilmesinde uygulanacak aylık
katsayısı (0,066187) olarak; memuriyet taban aylığı göstergesine uygulanacak taban aylık
katsayısı (0,88562) olarak; iş güçlüğü, iş riski, temininde güçlük ve mali sorumluluk zamlarının
aylık tutarlara çevrilmesinde uygulanacak yan ödeme katsayısı ise (0,020987) olarak
belirlenmiştir.
Buna göre; 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesi çerçevesinde 2012 yılında
sözleşmeli personel olarak çalıştırılacakların sözleşme ücretlerinin tespitinde ve ödenmesinde
aşağıda belirtilen hususlara uygun olarak işlem tesis edilmesi gerekmektedir.
a) 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesi çerçevesinde çalıştırılacak
sözleşmeli personel için 1/1/2012 tarihinden itibaren unvanlar itibarıyla geçerli olan net ücret
tavanları, asgari geçim indirimi tutarı uygulanmaksızın ve yukarıda belirtilen katsayı rakamları
dikkate alınmak suretiyle hesaplanmış ve ekli (2) Sayılı Sözleşme Ücreti Cetveli’nde
gösterilmiştir. Belediyeler ve il özel idareleri ile mahalli idare birliklerinin meclisleri veya
büyükşehir belediyeleri bağlı kuruluşlarının yönetim kurulları, anılan madde çerçevesinde
1/1/2012 tarihinden sonra da çalıştırılmaya devam olunacak veya 2012 yılında ilk defa istihdam
edilecek sözleşmeli personel için ekli (2) Sayılı Sözleşme Ücreti Cetveli’nde gösterilen ücret
tavanlarını aşmamak kaydıyla net ücret tespitine yetkilidir.
b) 193 sayılı Gelir Vergisi Kanununun 32 nci maddesi uyarınca hesaplanması gereken
asgari geçim indirimi tutarı, aylık net sözleşme ücretinin belirlenmesi aşamasında dikkate
alınmayacak ve bu nedenle aylık net sözleşme ücretlerinin tespitinde ekli (2) Sayılı Sözleşme
Ücreti Cetveli’nde gösterilen tutarlar aşılmayacaktır.
c) 5393 sayılı Kanunun 49 uncu maddesi çerçevesinde 2012 yılında çalıştırılacak
sözleşmeli personele, 15/12/2011 tarihinde yapılacak ücret ödemeleri 31/12/2012 tarihine kadar
olan dönem ile sınırlı tutulacak ve kendilerine 17 gün üzerinden ücret ödenecektir. 2011 yılında
çalıştırılmış olanlardan 2012 yılında da çalıştırılmaya devam olunacakların 2012 yılına ilişkin
aylık net ücretleri Ocak/2012’de belirlenecek ve kendileri ile 1/1/2012 tarihinden itibaren geçerli
olacak şekilde sözleşme düzenlenecektir.
ç) 5393 sayılı Kanunun 49 uncu maddesi çerçevesinde 2011 yılında çalıştırılan sözleşmeli
personelden 2012 yılında da görevlerine devam etmeleri uygun görülenlerin ekli (2) Sayılı
Sözleşme Ücreti Cetveli’nde yer alan ücret tavanlarını aşmamak üzere net ücretlerinin tespitine
ilişkin yetkili meclis veya yönetim kurulu kararı Ocak ayı içerisinde alınacak ve ilgililerle
sözleşme yenileme işlemleri de yine Ocak ayı içerisinde tamamlanacaktır. Yenilenen bu sözleşme
örnekleri ile birlikte sözleşmenin imzalandığı tarihteki memur kadrolarının kadro unvan ve
dereceleri itibarıyla dolu-boş durumlarını gösteren cetvellerin, sözleşmeli personele ödenecek net
ücretin tespitine ilişkin meclis kararının ve sözleşmeli personel olarak çalıştırılacakların öğrenim
durumlarını gösterir belgenin bir örneği de en geç 1/2/2012 tarihine kadar İçişleri Bakanlığına
gönderilecektir.
Ayrıca, 5393 sayılı Kanunun 49 uncu maddesi çerçevesinde tam zamanlı sözleşmeli
personel istihdamına ilişkin uygulamaların ilgili meclis veya yönetim kurulu kararı ile verilen
iznin amacına uygun olarak yürütülüp yürütülmediğinin tespiti için, tam zamanlı sözleşmeli
personel istihdamına yönelik olarak alınacak meclis veya yönetim kurulu kararlarında her bir
kadro unvanı için kaç adet tam zamanlı sözleşmeli personel istihdamına izin verildiği de açıkça
karara bağlanacaktır.
Bilgilerini ve gereğini rica ederim.
Bakan a.

EKLER:
Ek-1 (1) Sayılı Ek Ödeme Oranları Cetveli
Ek-2 (2) Sayılı Sözleşme Ücreti Cetveli

Sayfa Başı

  

Güncellenme Tarihi : 21 Mart 2012 Çarşamba